En SEO/BirdLife necesitamos una persona para que nos ayude como técnico en el desarrollo del proyecto “MONTES VIVOS”, financiado por la Fundación Biodiversidad en la convocatoria para fomentar la bioeconomía forestal.
El proyecto, que arranca este año y se prolongará hasta diciembre del 2025, tiene como objetivo mejorar la compatibilización e integración de los castañares y avellanares con la biodiversidad a través del desarrollo de experiencias demostrativas para una gestión de estos sistemas agroforestales basada en la producción de productos forestales no maderables y el incremento de su capacidad de producir otros servicios ambientales, contribuyendo, a su vez, a dinamizar y diversificar la actividad socioeconómica asociada.
La persona seleccionada formará parte del equipo de Montes Vivos de SEO/BirdLife y, en coordinación con el resto del equipo, se ocupará de apoyar en tareas de planificación, como la elaboración de planes de actuación para la recuperación de biodiversidad, la supervisión de la ejecución de acciones de restauración ambiental, de informar, formar e involucrar a los y las productoras participantes en el País Vasco, así como en el apoyo en la elaboración de informes técnicos derivados de las acciones del proyecto.
¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?
- Formación: Titulación superior relacionada con la materia (Biología, Ciencias Ambientales, Agronomía, Ingeniería de Montes o Forestal, etc.)
- Experiencia en proyectos sobre conservación y restauración de la biodiversidad y/o sistemas agroforestales.
- Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Se valorará la disponibilidad de vehículo propio.
- Experiencia en el manejo de Sistemas de Información Geográfica.
- Conocimientos de ofimática. Trabajamos en M365.
¿Qué vamos a valorar?
- Al menos 2 años de experiencia sobre el terreno en planificación de actividades de restauración ambiental y gestión de proyectos, elaboración de informes técnicos, etc.
- Experiencia en la redacción de documentos y manuales técnicos.
- Conocimientos de la avifauna ibérica y europea (estado de conservación, amenazas, preferencias de hábitats, legislación y normativa…) y otros grupos como quirópteros.
- Conocimientos y experiencia en el trabajo de campo con colectivos locales y de ámbito rural.
- Experiencia organizando equipos de trabajo en campo.
- Conocimiento de la problemática ambiental de los ecosistemas agroforestales, en especial la de los castañares y avellanares.
- Capacidad de empatía con los propietarios y propietarias, de comunicación y relaciones públicas.
- Experiencia en comunicación, y en manejo de redes sociales (Facebook, Instagram y Twitter).
- Capacidad de adaptación a diferentes ambientes de trabajo.
¿Algo más?
Buscamos una persona capaz de desarrollar tareas diversas y con muy buena capacidad de organización, que sepa trabajar y construir equipo pero que, al mismo tiempo, sea autónoma.
Si conoces SEO/BirdLife y nuestro trabajo y estás motivada/o con sus objetivos, este trabajo es para ti.
¿Qué ofrecemos?
Te integrarás en el equipo de trabajo de SEO/BirdLife en la Delegación del País Vasco, siendo la jornada de trabajo a tiempo completo (con horario según el acuerdo laboral de la organización) y la incorporación sería inmediata.
Ofrecemos contrato laboral. El salario y condiciones laborales serán las aplicables en SEO/BirdLife para la categoría de Oficial Técnico, con 28.091 € salario bruto anual (pagamos en 14 pagas).
Si quieres formar parte de la selección, debes enviarnos dos documentos en formato PDF: tu currículum vitae y una carta de motivación (con un máximo de 500 palabras), en la que debes contarnos los motivos por los que quieres colaborar con nosotros, tus conocimientos y experiencia que puedas aportar al puesto. Envíanos un correo electrónico a candidaturas@seo.org indicando en el asunto: Candidatura Montes Vivos. Técnico de gestión País Vasco.
Fecha de cierre: hasta el 4 de febrero (incluido)
Las solicitudes recibidas después de la fecha de cierre o que no se ajusten a las condiciones requeridas serán descartadas automáticamente.
Únicamente nos pondremos en contacto con un reducido número de personas para realizar una entrevista específica. Por tanto, no nos comprometemos a contestar a todas las candidaturas, y por ello os agradecemos de antemano vuestro interés.
El proceso de selección consistirá en:
Fase de solicitudes y preselección de candidatos.
Entrevista y pruebas: Tras realizar la primera preselección se contactará únicamente con los y las candidatas aptas para la realización de una entrevista.
Toma de decisión: Una vez realizadas las entrevistas personales dedicaremos los siguientes días a analizar y valorar. Se comunicará la decisión a la persona seleccionada para su inmediata incorporación.
