En SEO/BirdLife necesitamos una persona para que nos ayude como técnico en el desarrollo del proyecto “FANTÁSTICO BOSQUE DE VALDAVIDO”, financiado por la Fundación Biodiversidad, fondos Next Generation, en la convocatoria para fomentar la bioeconomía forestal.

El proyecto, que arranca este año y se prolongará hasta diciembre del 2025, tiene como objetivo emprender acciones encaminadas a potenciar los servicios ecosistémicos del monte a través de la gestión activa de los hábitats presentes, la recuperación de los usos tradicionales, la potenciación de los aprovechamientos tradicionales, el impulso a futuros aprovechamientos y el fomento del ecoturismo. La Junta Vecinal de Valdavido, en la Cabrera leonesa, en alianza con SEO/BirdLife y la Universidad de León pretenden establecer un modelo de gestión del monte enfocado a la biodiversidad, que reduzca el riesgo de incendio, que potencie nuevos productos forestales, el ecoturismo, con el objetivo último de crear posibilidades de futuro para los actuales y futuros habitantes de la comarca

La persona seleccionada formará parte del equipo del proyecto Fantástico Bosque de Valdavido, en coordinación con el resto de los miembros de la agrupación beneficiaria. Su trabajo consistirá en llevar a cabo las diferentes tareas de planificación y ejecución de las acciones del proyecto, que incluyen gestión forestal, mejora de los hábitats, fomento del ecoturismo e impulso a nuevos aprovechamientos. También la elaboración de los informes técnicos derivados de las acciones del proyecto.

¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?

• Formación: Titulación superior relacionada con la materia (Biología, Ciencias Ambientales, Montes, Forestales, Agronomía, etc.)
• Conocimientos sobre biodiversidad y sistemas agroforestales
• Carné de conducir y disponibilidad para viajar.
• Conocimientos de ofimática. Trabajamos en M365.

¿Qué vamos a valorar?

• Conocimientos y experiencia sobre el terreno en planificación de actividades de gestión forestal, restauración ambiental y gestión de proyectos, elaboración de informes técnicos, etc.
• Conocimientos y experiencia en el trabajo de campo con colectivos locales y de ámbito rural.
• Experiencia organizando equipos de trabajo en campo.
• Conocimiento de la problemática ambiental de los ecosistemas agroforestales, en especial la de los montes del norte de España.
• Experiencia en el uso de sistemas de información geográfica, especialmente el programa QGis.
• Capacidad de adaptación a diferentes ambientes de trabajo. 

¿Algo más?

Buscamos una persona capaz de desarrollar tareas diversas y con muy buena capacidad de organización, que sepa trabajar y construir equipo pero que, al mismo tiempo, sea autónoma. Que tenga disposición para viajar y poder trasladarse a la comarca de la Cabrera leonesa.

Si conoces SEO/BirdLife y nuestro trabajo y estás motivada/o con sus objetivos, este trabajo es para ti.

¿Qué ofrecemos?

Te integrarás en el equipo de trabajo de SEO/BirdLife en la Delegación de Cantabria, siendo la jornada de trabajo a tiempo completo (con horario según el acuerdo laboral de la organización) y la incorporación sería inmediata.

Ofrecemos contrato laboral, de duración hasta el fin del proyecto (aproximadamente diciembre 2025). El salario y condiciones laborales serán las aplicables en SEO/BirdLife para la categoría de Ayudante técnico, con 25.544 € salario bruto anual (pagamos en 14 pagas).

Si quieres formar parte de la selección, debes enviarnos dos documentos en formato PDF: tu currículum vitae y una carta de motivación (con un máximo de 500 palabras), en la que debes contarnos los motivos por los que quieres colaborar con nosotros, tus conocimientos y experiencia que puedas aportar al puesto. Envíanos un correo electrónico a candidaturas@seo.org indicando en el asunto: Candidatura Fantástico Bosque de Valdavido

Fecha de cierre: hasta el 5 de marzo (incluido)

Las solicitudes recibidas después de la fecha de cierre o que no se ajusten a las condiciones requeridas serán descartadas automáticamente.

Únicamente nos pondremos en contacto con un reducido número de personas para realizar una entrevista específica. Por tanto, no nos comprometemos a contestar a todas las candidaturas, y por ello os agradecemos de antemano vuestro interés.

El proceso de selección consistirá en:

Fase de solicitudes y preselección de candidatos.

Entrevista y pruebas: Tras realizar la primera preselección se contactará únicamente con los y las candidatas aptas para la realización de una entrevista.

Toma de decisión: Una vez realizadas las entrevistas personales dedicaremos los siguientes días a analizar y valorar. Se comunicará la decisión a la persona seleccionada para su inmediata incorporación.