Oferta de trabajo en comunicación
SEO/BirdLife, la organización conservacionista decana en España, busca incorporar a una nueva o nuevo integrante en su equipo.
Tu misión se centrará en la presencia digital de nuestra organización .Y, para eso, tendrás que trabajar con las áreas de Comunicación, Marketing, Atención a la socia y el socio y Educación Ambiental. No te preocupes, ya trabajamos de manera coordinada entre nosotros y tu labor ayudará a que estemos más unidos.
¿Qué perfil estamos buscando?
– Alguien con trayectoria en el sector de la comunicación, capaz de escribir textos interesantes, divertidos y optimizados para SEO (Sí, sí… en la SEO queremos hacer SEO).
– Alguien que, de un tema o un gran proyecto, sea capaz de diseñar una estrategia de marketing de contenidos.
– Alguien que sepa gestionar las redes sociales y, encima, que se lo pase bien haciéndolo.
– Alguien que tenga nociones de SEM y que maneje la publicidad en social media (Facebook, Instagram, Twitter…).
– Como esto es un puesto digital, por supuesto tienes que saber manejarte con CMS, especialmente WordPress.
– Si además trabajas con Google Suite y sabrías explicárselo a tu abuela, mejor.
– En SEO somos muy de mandar correos electrónicos, así que también es importante que tengas nociones (y ganas, y creatividad) de e-mail marketing (adaptado a GPDR, claro).
– Como el mundo cada vez es más visual, sería estupendo que tuvieras nociones de edición de fotografía y de vídeo (Photoshop, Premiere…), y diseño gráfico, al menos para defenderte en Instagram.
– Y, claro, hay cosas que no cambian así que valoraremos que hayas tenido experiencia en relaciones con medios, marcas, instituciones y empresas… Porque con ellos también trabajamos.
– ¿Te hemos dicho que trabajarás con muchas áreas, verdad? Por eso también valoraremos experiencia en organización de eventos, manejo de presupuestos, relación con proveedores, gestión de bases de datos y presentaciones en público (por ejemplo, para dar una formación a voluntarios o explicar a una entidad por qué es importante conservar la naturaleza).
– Localización preferente Madrid.
¿Cuáles serían tus responsabilidades?
Principalmente, y con ayuda de tus compañeros, concebirás y gestionarás la presencia digital de SEO/BirdLife. Esto incluye marketing de contenidos, gestión de redes sociales, diseño y gestión de mailings. Echarás una mano, además, en la estrategia de amplificación de la organización.
Para pisar de vez en cuando el mundo off-line e incluso el campo, echarás una mano en las tareas de gabinete de prensa y a los compañeros del área social.
¿Qué formación te pediremos?
Nos gustaría que tuvieras una licenciatura, grado o especialización en las tareas que te hemos descrito arriba. No necesariamente tienes que haber estudiado la carrera de Comunicación o Periodismo pero, si no es así, sí que es importante que tengas experiencia en este ámbito.
Es importante que sepas inglés porque SEO/BirdLife está englobada dentro de una federación ambiental internacional (de ahí lo de BirdLife) con la que estamos en permanente contacto.
A veces hay que moverse, así que es importante que tengas carnet de conducir B1.
¿Algo más?
Buscamos a alguien que sepa trabajar de forma autónoma y en equipo (¡porque no son incompatibles!), que sea tan creativo que no pueda aburrirse, que le encante el mundo digital y, a ser posible, que le guste la naturaleza y trabajar con niñas y niños. No hace falta que seas pajarera o pajarero (aunque es un plus, te pondremos al día rápidamente).
¿Qué ofrecemos?
Contrato laboral de un año de duración por obra o servicio, con un salario bruto anual de 24.000€ negociables (cobramos en 14 pagas).
Si quieres formar parte de la selección, puedes enviarnos una carta de motivación y tu currículum vitae a candidaturas@seo.org hasta el próximo 8 de diciembre, indicando en el asunto: Técnico de Comunicación Digital
Si cuentas con un portfolio que quieras enseñarnos con acciones digitales, vídeos, creatividades o cualquier otro contenido del que te sientas orgulloso, será más que bienvenido.
En la web podrás consultar el estado del proceso de selección que consistirá en:
- Fase de solicitudes y preselección de candidatos: Se recibirán solicitudes hasta el día 8 de diciembre, las solicitudes recibidas después de la fecha de cierre o que no se ajusten a las condiciones requeridas serán descartadas automáticamente.
- Entrevista y pruebas: Tras realizar la primera preselección se contactará únicamente con los candidatos aptos para la realización de entrevista.
- Toma de decisión: Una vez realizadas las entrevistas personales dedicaremos los siguientes días a analizar y valorar. Se comunicará la decisión al candidato seleccionado para su inmediata incorporación.